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Service für Unternehmen

Gute Gründe für den Standort

Saarbrücken bei Gewitter

Sie sind Unternehmer in der Region oder wollen es werden. Wir haben auf jeden Fall gute Argumente für unseren Standort.

Wirtschaftsmotor des Saarlandes, eine breit gefächerte Hochschullandschaft, renommierte Forschungseinrichtungen und kurze Wege zu allen relevanten Institutionen und Einrichtungen sprechen für sich.

Wir möchten Sie unterstützen bei Ihre Suche nach neuen Flächen und Immobilien und möchten Ihnen das vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebot in unserer Region vorstellen.

Flächen und Immobilien

Ausschnitt der Gewerbeflächenkarte des Eurodistricts

Auf der Suche nach neuen Flächen und Immobilien für Ihre Unternehmung unterstützen wir Sie gerne. Unser weit verzweigtes Netzwerk von Wirtschaftsförderern und Beratern erörtert mit Ihnen geeignete Standorte.

Einen Überblick über das regionale Angebot an freien Flächen erhalten Sie auf der grenzüberschreitenden Gewerbeflächenkarte des Eurodistricts SaarMoselle sowie auf der GEWISS-Gewerbeflächenkarte des Saarlandes. Attraktive Flächen und Immobilien in Saabrücken vermittelt die GIU.

Hier gelangen Sie zur Übersicht.

Netzwerk der Wirtschaftsförderer und Berater

Cartoon mit zwei Personen, die Stecker und Steckdose zusammenfügen

Die Region Saarbrücken verfügt über ein eng vernetztes System an Wirtschaftsförderungseinrichtungen, Beratungsstellen, Kammern und Verbänden, welches sich um Ihre Unternehmensanliegen kümmert.

Die Dienstleistungen reichen von der Flächensuche über Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zur Unterstützung, Ihre Produkte effizient zu vermarkten.

Hier finden Sie Ihre kompetente Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

Innovationscluster

Hand die mit einem Zahnrad andere in Bewegung setzt

Die Branchenvielfalt der Region ist geprägt durch die Kombination aus Dienstleistungs- und modernen Industrieunternehmen.

So haben sich einige Cluster gebildet, die den Standort prägen. Automotive, Healthcare, Informationstechnologie und Produktionstechnik aber auch

Die Kultur- und Kreativwirtschaft sind stark vertreten. Natürlich bieten auch die Unternehmen weiterer Branchen der Region hochattraktive Arbeitsplätze.

Informieren Sie sich hier über die vielfältige Branchenstruktur sowie die größten Arbeitgeber der Region.

 

 

Qualifizierung und Weiterbildung

Die Weiterbildung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter sind wichtige Grundlagen, Ihre Unternehmung zum Erfolg zu führen.

In der Region finden Sie ein breites Angebot an Qualifizierungseinrichtungen, deren Dienstleistungen weit über die Beratung und Schulung hinausgehen.

Hier erfahren Sie mehr.

Veranstaltung Rekrutieren, Motivieren, Qualifizieren

Zwei gemeinsame Veranstaltungen von Regionalverband Saarbrücken und saaris widmeten sich in der Vergangenheit der Frage, die für viele Unternehmen mittlerweile zu einem großen Problem geworden ist: Wie kann es gelingen, Absolventen eines Studiums in unserer Region zu halten. Was muss ein Unternehmen bieten, damit junge, gut qualifizierte Kräfte aufgrund vermeintlich besserer beruflicher Aussichten den hiesigen Betrieben den Rücken kehren und ihr Glück sonst wo suchen?

Bei der Beschäftigung mit diesem Thema ist uns zweierlei aufgefallen: Was unserer ursprünglichen Meinung nach nur für akademische Berufe galt, gilt heute eigentlich für jeden. Fachkräftebindung ist heute für jeden Betrieb von grundlegender Bedeutung. Und: Fachkräftebindung fängt schon mit der Gewinnung, Ausbildung und Qualifizierung junger geeigneter Kräfte an.

Ziel einer Veranstaltung vor mehr als 40 Unternehmern in technologischen Bereichen war es zu informieren und zu diskutieren, welche Denkmuster und Werthaltungen für die kommende Arbeitnehmergeneration prägend sind. Und: wie komme ich am geschicktesten an geeignete Azubis.

Regionalverbandsdirektor Peter Gillo: „An der Qualifikation und der Motivation junger Menschen liegt es nicht, wenn heute viele Ausbildungsstellen in den technologischen Unternehmen unbesetzt bleiben. Es ist wichtig zu betonen, dass das „Gesamtpaket“ für junge Menschen stimmig ist. Dazu gehören nicht allein monetäre Aspekte, die Betriebsgröße oder das Betriebsimage. Dazu gehören auch Softfaktoren wie das regionale Kultur- und Freizeitangebot, die Wohn- und Nahversorgung, Bildungsorte für den Nachwuchs oder ein allgemein positives Lebensgefühl. Unsere Gemeinwesen können in dieser Hinsicht vieles leisten.“

Doch was können Unternehmen selbst dazu beitragen, damit in ihrem ureigensten Interesse technologische Kompetenz, Aufbruchstimmung, Innovationsbereitschaft und jugendliche Frische hier bleibt? Wie können sich Unternehmen gut positionieren, um im Wettbewerb um die besten Kräfte zu bestehen? Wie können sie damit ihre eigene Unternehmenszukunft positiv beeinflussen? Dazu referierten Ulrike Heitzer-Priem, Eschborn, und Peter Martin Thomas, Heidelberg. Dr. Matthias Bender, Geschäftsführer der Saarbrücker Data One Gmbh, war nicht allein guter Gastgeber in seinem Unternehmen am Eurobahnhof, sondern berichtete aus seinen Erfahrungen als fortschrittlicher Arbeitgeber.

Für Fragen steht Ihnen Frau Mirjam Altmeier-Koletzki gerne zur Verfügung: Tel.: 0681/506 6043

Downloads:

Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?

Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? Studierende der saarländischen Hochschulen versuchen, diese Frage aus ihrem Blickwinkel zu beantworten. Die zweite Veranstaltung der Reihe "Geht Hänschen in die weite Welt hinaus", die der Regionalverbands Saarbrücken in Zusammenarbeit mit der saar.is, der HTW sowie dem Career Center organisiert, greift auch im Jahr 2016 diese Fragen auf. Mehr dazu in Kürze!

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